MPS — توظيف القوى العاملة السعودية
مبادرة وطنية ممولة لتأهيل وتوظيف أبناء وبنات الوطن
وفق دبلومات نوعية تلبي احتياجات سوق العمل
نبني المستقبل بطموح — Shaping Futures Built on Ambition
12,000 فرصة وظيفية مستهدفة
5 قطاعات استراتيجية
30+ سنة خبرة تدريبية
2.5 سنة مدة الدبلوم
01 — ما هي مبادرة MPS؟

مبادرة وطنية ممولة لتأهيل وتوظيف 12,000 من أبناء وبنات الوطن

تقوم المبادرة على نموذج فريد: الشركات تحدد احتياجها الوظيفي أولاً، ثم يُصمَّم برنامج الدبلوم على مقاسها، ويُستقطب المتدربون المناسبون — لا تدريب دون وظيفة مضمونة.

Shaping Futures — Built on Ambition
نبني المستقبل بطموح
12K فرصة وظيفية موزعة على المملكة
02 — الجهات المنفذة
الجهات المنفذة لمبادرة MPS
🏢 الجهة المالكة والمنفذة
شركة معاهد طيبة العالية للتدريب
الجهة المالكة والمنفذة لمبادرة MPS، والمسؤولة عن تنفيذ برامج الدبلومات المهنية والجاهزية الوظيفية وفق النموذج التشغيلي المعتمد للمبادرة.
  • تنفيذ الدبلومات المهنية المعتمدة المرتبطة بطلبات توظيف فعلية
  • تطبيق متطلبات تثبيت الوظيفة ومعايير الجاهزية
  • إدارة العملية التدريبية وفق مؤشرات أداء مرتبطة بالتوظيف والاستمرار
  • أكثر من 30 عاماً من الخبرة — 30,000+ خريج
🏛 الشريك الاستراتيجي
الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني
بمنطقة المدينة المنورة
الشريك الاستراتيجي الرئيسي للمبادرة، حيث تسهم في دعم المبادرة على المستويات التنظيمية والإدارية والفنية واللوجستية، وتضمن مواءمة مبادرة MPS مع المعايير الوطنية ومتطلبات سوق العمل.
  • فتح العلاقات مع الجهات الحكومية ذات الصلة
  • اعتماد الدبلومات المهنية رسمياً
  • دعم التوسع الجغرافي للمبادرة في المنطقة
  • ضمان جودة المخرجات وفق المعايير الوطنية
03 — الرؤية والرسالة والمرتكزات
VISION | الرؤية
رؤيتنا
تمكين الكوادر السعودية في مختلف مناطق المملكة للوصول إلى فرص عمل حقيقية ومستدامة تسهم في بناء اقتصاد وطني قوي ومتوافق مع مستهدفات رؤية 2030.
MISSION | الرسالة
رسالتنا
تحويل احتياج سوق العمل إلى مسارات تأهيل واضحة تنتهي بتوظيف فعلي، من خلال برامج مهنية موجهة مُبنى على طلب حقيقي من الشركاء.
مرتكزات عمل MPS
01
التوظيف أولاً
لا يُطلق أي برنامج دون مسار واضح ينتهي بوظيفة محددة
02
التخصص قبل التوسع
نركز على برامج نوعية تخدم احتياجاً محدداً بدل مبادرات عامة
03
القياس والمتابعة
نقيس النجاح بمباشرة العمل والاستدامة الوظيفية الفعلية
04
عدالة الوصول
نضمن وصول جميع الفرص للشركاء في مختلف مناطق المملكة
MPS
04 — حلول MPS
حلول مبادرة MPS
تقدم المبادرة حلولاً متكاملة لأربعة أطراف أساسية في منظومة سوق العمل
01 — لسوق العمل
مواءمة التدريب مع الطلب الفعلي
  • ربط التأهيل بطلب توظيف حقيقي من الجهات المستفيدة
  • مواءمة مخرجات التعليم والتدريب مع احتياج السوق
  • التركيز على الوظائف المهنية ذات الأولوية الوطنية
02 — للجهات المستفيدة
كوادر جاهزة دون أعباء تدريب أولي
  • تقليل مخاطر التوظيف عبر تأهيل موجه بالوصف الوظيفي
  • إشراك الشركات في تحديد المهارات وتقييم الجاهزية
  • توفير كوادر سعودية جاهزة دون أعباء تدريب أولي
03 — للكوادر الوطنية
مسارات مهنية تنتهي بوظائف فعلية
  • مسارات مهنية واضحة تنتهي بوظائف فعلية
  • تعزيز الجاهزية المهنية والسلوكية قبل الالتحاق
  • رفع فرص الاستدامة الوظيفية والنمو المهني
04 — للتمويل والحوكمة
نتائج قابلة للقياس والاستدامة
  • توجيه التمويل نحو نتائج قابلة للقياس
  • التركيز على التوظيف والاستدامة بدل الاكتفاء بالتخرج
  • نموذج قابل للتوسع على المستوى الوطني
05 — آلية عمل MPS
آلية عمل المبادرة
01
طلب توظيف حقيقي بعقود ملزمة
02
تثبيت مبكر لمتطلبات الوظيفة
03
توافق الدبلوم المهني وربطه بالتمويل
04
اختيار الكوادر بمعايير واختبارات محددة
05
قياس الأداء قبل وبعد التوظيف
MPS
06 — كيفية الاختيار
كيفية ترشيح الكوادر واختيارها
منظومة تقييم شاملة تضمن اختيار المرشحين الأنسب لكل وظيفة ومسار دبلوم
🧭
اختبارات تحديد الميول والاتجاهات
تُجرى اختبارات متخصصة لقياس الميول المهنية والشخصية للمرشح، لضمان توافق التخصص مع طبيعة شخصيته وتوجهاته.
🧠
اختبار الشخصية MBTI
أداة عالمية معتمدة تُصنّف الشخصيات إلى 16 نمطاً، تساعد في تحديد أسلوب التفكير والتعلم والعمل لدى كل مرشح.
💼
أداة HOLLAND للميول المهنية
نموذج عالمي يربط بين أنماط الشخصية وبيئات العمل المناسبة، مما يُعزز دقة التوجيه المهني للمرشحين.
🌐
قياس مستوى اللغة الإنجليزية
تقييم مستوى اللغة الإنجليزية لضمان قدرة المرشح على الاستفادة من المحتوى التدريبي والتواصل في بيئة العمل.
💻
اختبار المهارات الرقمية
قياس مستوى إلمام المرشح بالأدوات الرقمية والتقنية الأساسية المطلوبة في سوق العمل الحديث.
👥
مقابلة شخصية
تُجرى مقابلة منظمة مع المرشح لتقييم مهاراته التواصلية ودوافعه وجاهزيته للالتحاق بالبرنامج.
📋 تقييم الجاهزية الوظيفية
استبيان شامل يقيس مدى استعداد المرشح للالتزام بمتطلبات البرنامج التدريبي وبيئة العمل المستقبلية — يضمن انتقاء أصحاب الجدية والدافعية الحقيقية.
07 — القطاعات المستهدفة
القطاعات المستهدفة في مبادرة MPS
تركّز مبادرة MPS على قطاعات استراتيجية ذات طلب فعلي على التوظيف، ومتوافقة مع مستهدفات رؤية 2030 — يتم اختيارها بناءً على فجوات حقيقية في سوق العمل
🏨
السياحة والفندقة
  • دبلوم السياحة والفندقة
  • دبلوم إدارة الفعاليات والمواسم
  • دبلوم الإرشاد السياحي
  • دبلوم الحج والعمرة
🏗
قطاع الهندسة
  • دبلوم الهندسة المدنية
  • دبلوم الهندسة المعمارية
  • دبلوم هندسة المساحة
  • دبلوم التصميم الداخلي
  • دبلوم هندسة التعدين
💻
تقنية المعلومات
  • دبلوم الذكاء الاصطناعي
  • دبلوم الأمن السيبراني
  • دبلوم علوم البيانات
🔧
قطاع الصيانة
  • دبلوم الصحة والسلامة المهنية
  • دبلوم تقنية التبريد والتكييف
  • دبلوم صيانة القطارات
  • دبلوم صيانة القوارب
📊
القطاع الإداري
  • دبلوم الموارد البشرية
  • دبلوم سلاسل الإمداد
  • دبلوم التأمين العام
  • دبلوم التأمين الصحي
  • دبلوم إدارة المستشفيات
تُحدَّث البرامج التدريبية بشكل مستمر مع إمكانية فتح تخصصات جديدة وفق احتياج سوق العمل
08 — القيمة النوعية
القيمة النوعية لمبادرة MPS
🎯
كوادر مبنية حسب احتياجكم الفعلي
الدبلوم يُبنى على توصيفكم الوظيفي المطلوب مسبقاً — كوادر مُعدَّة تحديداً لوظائفكم لا برامج عامة.
🏆
جاهزية مهنية قبل المباشرة
إرشاد وتوجيه مهاري وسلوكي ومهني خلال المبادرة — موظف جاهز للعمل من اليوم الأول.
📉
تقليل تكلفة ومخاطر التوظيف
خفض تكاليف البحث والاختبار والتدريب الداخلي، مع رفع احتمالية الاستدامة الوظيفية وخفض معدل الدوران.
🏛
دعم حكومي وتمويلي يقلل العبء
تحظى المبادرة بدعم وتمويل من برامج حكومية، بما يخفف الأعباء المالية على الشركات الشريكة.
🤝
شراكة استراتيجية طويلة المدى
بناء مسار مستدام لتطوير الكوادر يواكب خطط التوسع ويعزز استدامة النمو — لا مجرد دورة تدريبية واحدة.
09 — مؤشرات الأداء
مؤشرات الأداء التي تلتزم بها MPS أمام الشركات
التزامات قابلة للقياس نرفعها أمام كل شركة شريكة — شفافية كاملة في النتائج
نسبة التوظيف بعد التخرج
نسبة الخريجين الذين يتم توظيفهم فعلياً في الوظائف المتفق عليها خلال الإطار الزمني المحدد.
معدل الجاهزية الوظيفية
نسبة المتدربين القادرين على أداء المهام الأساسية من اليوم الأول دون حاجة لإعادة تأهيل.
معدل الاستدامة الوظيفية
نسبة الموظفين الذين يستمرون في العمل بعد 6 و12 شهراً من التوظيف — مؤشر النجاح الحقيقي.
مدة الوصول للإنتاجية
متوسط المدة اللازمة ليصل الموظف الجديد إلى مستوى أداء منتج داخل بيئة العمل.
10 — الأثر
الأثر الذي تحققه مبادرة MPS
مبادرة MPS لا تُوظّف فقط — بل تُحدث أثراً وطنياً ممتداً على عدة مستويات
توظيف كفاءات سعودية في وظائف ذات قيمة
تحويل التأهيل إلى وظائف فنية ومهنية مستقرة في قطاعات حيوية، وليس فرصاً مؤقتة.
رفع استدامة التوظيف في سوق العمل
تقليل الدوران الوظيفي عبر مواءمة مبكرة بين متطلبات الوظيفة وجاهزية الخريج.
تمكين التحول نحو اقتصاد إنتاجي
دعم القطاعات ذات الأولوية بكفاءات جاهزة ترفع الكفاءة والإنتاجية الوطنية.
تحسين بيئة العمل السعودية
تخفيف مخاطر التوظيف على الشركات وبناء علاقة أوضح بين التعليم والوظيفة.
إعداد جيل مهني يقود التنمية
مسارات طويلة الأمد تُمكّن الشباب من النمو المهني، لا مجرد الدخول الأولي لسوق العمل.
11 — مواءمة مع رؤية 2030
مواءمة مبادرة MPS مع مستهدفات رؤية المملكة 2030
2030
رؤية المملكة العربية السعودية 2030
مجتمع حيوي
تُمكّن مبادرة MPS الشباب والشابات من الوصول لفرص عمل نوعية بمسارات مهنية واضحة، بما يعزز المشاركة الاقتصادية وجودة الحياة.
أثر قابل للقياس:
  • توظيف فعلي بمسارات طويلة الأمد
  • قياس الاستدامة الوظيفية
  • جاهزية مهنية قبل التخرج
اقتصاد مزدهر
تدعم تنافسية الاقتصاد عبر مواءمة التأهيل مع طلب توظيف حقيقي، وتزويد القطاعات ذات الأولوية بكفاءات سعودية جاهزة.
أثر قابل للقياس:
  • سد فجوات توظيف محددة
  • تقليل مخاطر التوظيف على الشركات
  • رفع إنتاجية رأس المال البشري
وطن طموح
تعمل مبادرة MPS بنموذج تشغيلي محكوم بالحوكمة والقياس، قابل للتوسع على مستوى المملكة عبر الشراكات.
أثر قابل للقياس:
  • عقود توظيف مسبقة
  • تثبيت كامل لمتطلبات الوظيفة
  • رفع الاستقرار الوظيفي
تواصل معنا
املأ النموذج أدناه وسيتواصل معك فريق MPS في أقرب وقت
يرجى إدخال الاسم الكامل (حرفان على الأقل)
يرجى إدخال بريد إلكتروني صحيح
يرجى إدخال رقم جوال صحيح (8-15 رقماً)
يرجى كتابة رسالتك (5 أحرف على الأقل)
MPS
ابدأ شراكتك مع MPS اليوم
سجّل شركتك أو مؤسستك وكن جزءاً من منظومة التوظيف الوطنية المستدامة
سجّل شركتك الآن تقدّم كمتدرب تواصل مع الفريق
📞 +966-59-949-9849
📧 info@mpsbytaiba.com
📱 @mpsbytaiba